創業65周年を迎えたペロ社のCEOホルスト・アーベル氏

20歳の時、ホルスト・アーベルは父の会社に入社しました。それから65年後の今日、彼は甥と一緒に
Peroを経営している。情熱、献身、先見性をもって、彼は困難な時期も乗り越えてきました。

ホルスト・テオドール・アーベルのような企業家は、世界でも数少ないと思います。65年もの間、ひとつの会社に忠誠を誓い続けてきたと言える人はいないだろう。1936年9月2日に生まれたホルストは、数年前の1956年に設立された父ペーター・アーベルの会社Pero KG（Peter Erbel Reinigungsanlagen und Oberflächentechnikの略）に、20歳年下の機械技師として入社した。彼の高品質な技術への情熱は、父親にも同僚にも長い間隠されていた。
設立当初から彼は、優れたペロ社の洗浄システムをさらに優れたものにするために、熱意を持って取り組んできた。このようにして彼は、顧客が何を必要としているかを正確に知る完璧主義者としての評判を得た。

ビジネスは順調に発展し、1958年には、ドイツのアウグスブルクに最初の生産施設（元石炭工場）を借りることができた
。一方、ホルスト・アーベルにはより大きな責任が与えられた。つまり、家業に参加してからわずか8年後の1964年、父親は会社の経営権を彼に譲渡したのだ。
それに伴い、ホルスト・アーベルは今日でも自分の会社を好んで呼ぶように、ペロ・ファミリーの全従業員に対する総責任を負うことになった。
成長が続いたため、ペロ社はより広いスペースを必要とした。ホルスト・アーベルは兄弟とともに、1968年にアウグスブルク近郊のケーニヒスブルンに見つけた。ここは現在も本社であり、140人の従業員が開発と生産を行っている。1992年、ホルスト・アーベルはGothaer Maschinenfabrikを買収し、1997年にはPero AGと合併して、現在はさらに65人の従業員を抱えている。

ホルスト・アーベルは、情熱と献身を示すだけでなく、先見の明も持っていた。彼は何度も不況を経験したが、常にペロ社がそこからより強くなるように管理してきた。この経験を生かして、今日も甥のゲルト
アーベルとともに、積極的に会社を経営している。彼の従業員、すなわちPeroファミリーは、常に彼の心の中にあり、
一緒に数多くの成功を祝い、会社の成長を常に推し進めてきたのである。そう。おめでとう、よくやった

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