23.02.2026 01:02
第6回TOP JOB賞受賞、従業員250~500人規模部門で初のトップ3入り
私たちはドイツの中小企業部門で最も魅力的な雇用主のひとつです。私たちは初めて「Employer of the Year(年間最優秀雇用主)」のタイトルにノミネートされ、従業員規模250~500人のカテゴリーでトップ3に入りました。同時に、6回目の「TOP JOB」シールが授与された。
企業文化、リーダーシップ、エネルギーで好成績
当社は、文化とコラボレーション、エネルギーと回復力、リーダーシップとエンパワーメントの分野で特に高いスコアを獲得し、すべての分野で平均を上回りました。この調査は、チームスピリット、仲間意識、結束力が当社の重要な強みであることを示しています。
「このノミネートは、企業文化、リーダーシップ、コラボレーションに対する私たちの取り組みが実を結んでいることを裏付けています」と、私たちはマネージング・パートナーとして語っています。
価値志向の企業文化と現代的リーダーシップ
当社の従業員は、信頼、信用、忠誠心を特徴とする、オープンで価値志向の企業文化を体験しています。チーム間の協力と個人の責任は、私たちにとって当然のことです。
私たちの経営陣は、明確な目標、透明性、参加を重視しています。同時に、革新性、創造性、迅速な意思決定プロセスを奨励し、社員が大胆に責任を負い、積極的に変化を形成できるようにしています。
能力開発、柔軟性、バランス
私たちは、年齢、性別、出身に関係なく、個人的かつ専門的な能力開発の機会を提供します。柔軟な労働時間、自己組織化されたチーム、生産性とエネルギーの健全なバランスは、モチベーションと長期的なパフォーマンスを生み出します。
TOP JOB賞は、私たちが選んだ道を歩み続けるためのインセンティブであり、確認でもあります:文化、リーダーシップ、そしてイノベーションが、これからも私たちの中心であり続けるのです。
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