あらゆる面で卓越した成果：科学分野の選考プロセスにおいて、当社は規模区分C（従業員200名以上）で見事3位を獲得しました。

これにより、当社はドイツで最も革新的な中小企業の一つに選出されたのは今回で4回目となり、今年は初めて、当社の規模区分においてトップ3入りを果たしました。

授賞式は 6 月 26 日、ハイデルベルクで開催された「ドイツ中小企業サミット」の一環として行われました。 式典では、クリスティアン・ヴルフ元連邦大統領が、Kübler Groupの取締役会および経営陣に「TOP 100」の認定証を授与しました。Küblerにおけるイノベーションは、主に従業員の献身的な取り組みと、顧客、大学、技術パートナーとの緊密な協力関係から生まれています。私たちは共に、常に実社会でのニーズに即したソリューションを開発しています。

キューブラーにおいて、イノベーションはチーム一丸となって取り組むものです。 当社は意図的に従業員に、新しいアイデアを考案し、推進するための自由を与えています。その一例が、社内コンテスト「Höhle der Löwen（ライオンの巣）」です。7つの開発チームが余力を活用し、4ヶ月間で新製品のアイデアを機能するプロトタイプへと発展させました。これらのアイデアの多くは、すでに次世代製品に組み込まれています。

この取り組みを補完するのが「My Day」です。隔週の金曜日、開発部門の従業員は日常業務から離れ、部門の垣根を越えて協力し、新しいアイデアや創造的なソリューションに取り組むことができます。このようにして、私たちはイノベーションのための場を創出し、チーム間の境界を越えた協力を促進しています。

日常の開発業務においても、プロダクトマネジメント、アプリケーションエンジニアリング、開発の各部門が緊密に連携し、顧客の要件を革新的な製品やシステムソリューションへと具現化しています。同時に、製品ポートフォリオを継続的に拡充するとともに、「Easy to work with（扱いやすい）」という原則に基づき、顧客との協業をますますシンプルかつ効率的なものにしています。

「TOP 100」賞の受賞は、私たちのイノベーションへの取り組みが評価された証です。しかし何よりも、これは社員の創造性、献身、そして協働が認められた結果です。彼らの豊富なアイデアと新しいアプローチに対する柔軟な姿勢こそが、私たちが未来のソリューションを開発し続けるための基盤となっています。

「TOP 100」について

1993年以来、「TOP 100」イノベーションコンテストは、特に体系的かつ成功したイノベーションマネジメントで際立つ中堅企業を表彰してきました。決定的な要素は単一の新製品ではなく、戦略、イノベーション文化、プロセス、市場志向、そして測定可能な経済的成功といった全体像です。
ウィーン経済大学の ニコラウス・フランケ氏が学術ディレクターを務めています。

メンターは、元ドイツ連邦大統領のクリスティアン・ヴルフ氏が務めています。プロジェクトパートナーには、フラウンホーファー協会や BVMW などが名を連ねています。